(做好了，那是理所应当！要是做差了，那就要背锅的。如果仅仅只有一个负责人，那肯定不用这么纠结。毕竟不管下不下达命令，那所有的结果都需要负责人来担负。不管是好的还是坏的。但是现在情况不一样，这里有两个负责人。那这个锅，就有机会推到对方头上。原本是为了让这个隐蔽基地，不被那些天高皇帝远的负责人架空。黑袍人组织内部，特意安排了正副两位负责人。但是万万没想到，现在真的遇到事情的时候，就出现问题了。但是也没有办法，对于那些黑袍人组织的高层来说，宁愿出现问题的时候走推诿，也不愿意看到隐蔽基地被架空。两位负责人你看看我我又看看你。谁也没有开口，就这么静静地盯着对方，想要让对方开口安排，做出布置。不管一方做出布置，不管合理不合理，另一方必定会支持。只要自己不背锅，那不管什么情况都是能够接受的。毕竟两位负责人，都更加重视自身的利益。为了自己的利益，哪怕黑袍人组织内部的利益受到损失，他们也是在所不辞的。但是非常可惜，能够成为负责人，并且还没有被对方架空。大家可以说是搞的有来有回，都能够占据一部分权利。那就说明大家的水准，都是不差的。至少都是在及格线之上的。都能够想明白这个道理，自然也就不可能开口了。要真是愣头青，早就被打压着撵出去了。这也是黑袍人组织内部专门挑选出来的。隐蔽基地的正副两位负责人，政、治算计水平都相差不大。要不然也做不到防止隐蔽基地一家独大，搞出一个天高皇帝远的戏码。两人就这么死死盯着对方，想要让对方泄气安排。但是非常可惜，大家都是老狐狸，自然不可能这么容易就出现破绽的。就这么过去了大约一分钟的时候。两位负责人还在僵持，谁也没有先开口。最开始提问的那个阵法大师，反而是坐不住了。毕竟现在都可以算是火烧眉毛了。阵法破绽问题，就那么明晃晃的摆在眼前。要是不去解决，这个问题就会小问题拖成大问题。最终导致本来可以解决的问题，变成了无法解决掉的问题。到时候，这个所谓的隐蔽基地，那就不再有现在的地位了。流沙的自然伟力，可以轻易摧毁这个在大西北立足多年的隐蔽基地。作为专门研究技术的阵法大师，确实是要比研究政、治算计的负责人要纯粹的多了。两位负责人还在为了不担责任，而安静地等待，哪怕最终外围的阵法出现大问题，也在所不辞。而这位研究阵法知识的技术大师，却反而更加急切的开口了。要知道，出去解决阵法问题的，可是阵法大师。换句话说，到时候要承担危险的，可是提问的这位阵法大师。甚至付出生命的代价，也是很有可能的。在这种情况之下，阵法大师还能够出口催促，也能够看出其纯粹之处。人家连生命危险都不怕，结果两位负责人还在为推诿。不过这也没有办法，谁让现在的黑袍人组织，也没有最开始那么纯粹了。最开始的黑袍人组织，那就是为了诸神降临而存在的。那些成员，全部都是经过洗脑培育起来的。对于组织的忠诚度，那是母庸置疑的。但是这有好处，那必然就存在坏处。坏处那就是成员培育周期长，成长起来需要的时间更多。如果黑袍人组织一直强势，那倒也不算什么。毕竟这样他们也有足够的实力，足够安稳的地盘，来好好培育下一代接班人。但问题就是，他们没有一直强势下去。被整个正道联起手来，差一点给搞了一个灭绝。在这种情况之下，想要按照原来的安排，培育最忠诚的人手，那就是不可能的。整个修炼界，根本就没有给他们这么多的时间。在这种情况之下，要是坚持最开始的培育方法，那说不定黑袍人组织早就被灭亡了。于是，他们就改变方法了。除了最开始的那种培育方法之外，他们还有了另外一种方法。那就是直接去拉拢那些心有不甘的修炼者。直接将这一批修炼者，拉入黑袍人组织内部。依靠着各种秘法和宝物，使得黑袍人组织的成员，如同吹气球一样快速膨胀了起来。再加上被拉拢的成员之中，不乏有着类似于张云清这种有着很高名望，亦或者是那种在各门派之中有一定地位的成员。这使得黑袍人组织的信息，更加的隐蔽，不容易被正道门派察觉。有了一定的时间之后，黑袍人组织培育起忠诚度拉满的手下，也是更加容易了。但是吃过直接拉拢的好处之中，这种缓慢的手段就没有那么吃香了。毕竟挣惯了快钱，想要再去安排辛苦挣钱，那就很难接受了也正是如此，使得黑袍人组织内部，如此的纯粹度，完全不如以往了。这也是隐蔽基地之中，两位负责人相互推诿的最根本原因。因为他们两个，都不是最开始被培养起来的。而是原本就有了一定的实力，然后再被拉拢进入黑袍人组织内部的。利用着黑袍人组织的资源，他们才能够快速成长起来，成为了大西北隐蔽基地的负责人。在这种情况之下，他们相互推诿，也是能够理解了。毕竟相互推一推，到时候不管出现多大问题，那至少都还有一个人帮忙承担责任。但要是现在直接开口安排，那不管责任大小，都是自己一个人背。在这种情况之下，两位负责人自然不愿意开口安排了。但是没有办法，连要冒险的阵法大师都开口了。要是他们继续推诿，到时候说不定还要被追责。“怎么说？”其中那位正负责人，也是对着另外一个副负责人开口。“你怎么说？”副负责人也不是易于之辈，自然不可能就这么被安排了。“大家一起安排，责任一起承担。”那位正负责人，也不想继续推诿下去。毕竟从之前的情况来看，继续推诿下去，恐怕一直都得不到解决的方法。到时候，这个隐蔽基地出现问题，恐怕就是板上钉钉的了。到了那个时候，恐怕一样逃脱不了责任。既然如此，那就直截了当的开口安排好了。只要提前商量好一起承担责任，那也不是不可以安排。“可以！”对于正负责人的提议，那位副负责人也仅仅只是迟疑了一刹那，便直接同意了。毕竟大家都是老狐狸，想要完全让另外一个人背锅，基本都是天方夜谭。继续推诿下去，也只会让事情越来越严重。既然如此，那还不如早点商量好，提前将问题解决了。到时候不管怎么样，至少有帮忙承担责任的。那即便黑袍人组织总部，想要追究责任，也不是那么容易了。毕竟正副负责人统一了口径，那就相当于这个隐蔽基地统一了口径。这样一来，即便对上黑袍人组织总部，也不是没有了讨价还价的权利。他们的实力，可能无法和黑袍人组织总部相提并论。但是有一些时候，实力并不是唯一的解决方法。特别是在一个组织内部。有一句话说的好，人心散了，队伍就不好带了。黑袍人组织总部，解决隐蔽基地的高手容易，但是想要安抚人心，那就难了。一旦黑袍人组织总部用武力解决他们，那整个黑袍人组织，必然立刻分崩离析。这也是他们敢在这个时候，一开始直接推诿的原因。毕竟只要他们没有出大问题，哪怕是黑袍人组织的总部，也没有办法随意处理他们。但是问题一旦太过于严重，那么他们也很难简单的推脱过去。这也是他们愿意开口商讨，一起承担责任的原因。毕竟他们都非常清楚，一旦继续拖延下去，将这个事情拖延的更加严重之后，那么他们一样要承担责任。就好像是一百点的责任，到时候大家一人承担一半，都是五十点。但如果责任只有十点，那一人一半就是五点了。这个简单的道理，两个老狐狸自然是非常清楚的。两位负责人商讨好了，那自然就不会继续推诿下去了。两位负责人立刻下达命令，安排了五位筑基的人手打头阵。两位金丹期的阵法大师居中，再安排了两位元婴期的高手断后。一共九个修炼者，极速朝着那个被破坏的阵法节点赶去。只要快速修好阵法节点，他们就一起快速回来。到时候联合最开始的五个筑基炮灰，整个队伍的实力就会更高一截。安全性，自然也会更高。只要阵法的问题解决了，那他们就可以全力催动阵法，让整个阵法的防御力暴增。这样一来，哪怕外面有什么危险，他们也能够安全的度过去。当然，全力催动阵法，消耗也是会大大增加。不过好在这个阵法本身就有储能的功能。到时候全力催动起来，对于催动阵法的阵法大师的消耗，就会大大减小。这样也使得阵法大师能够更加持久。一人坚持个三五天，还是轻轻松松的。四位阵法大师轮流替补，在阵法储能用完之前，都能够保证阵法的防御力全开。到时候，哪怕外面的危险存在，想要强行突破阵法，难度系数也是非常之大。这样一来，他们的安全性也是大大增加了。这也是两位负责人愿意共同承担责任的原因。毕竟早一点解决问题，那么他们的安全性能够更高。也就是因为出去有一定的不确定性，要不然他们也不会一直这么推诿。毕竟安全性能越高，他们就越安全。那是不为了阵法安全，不为了所谓的隐蔽基地，就算是仅仅为了自身的安全，他们也会出手的。两位负责人统一了想法之后，整个隐蔽基地的行动能力，就大大增加了。很快，五个筑基期和两个元婴期的高手，保护着两位阵法大师，朝着阵法出问题的地方极速赶去。而两位负责人，和剩下的两位阵法大师，则是仅仅地看着波纹屏幕。这次的波纹屏幕之上，不再是之前的五个筑基炮灰。而是两位出去的阵法大师。毕竟外面还是存在危险的，那个吞噬了两个金丹期阵法大师的恐怖存在，谁知道现在在干嘛！万一就待在外面，等着他们自投罗网，那他们还是非常危险的。因此，两位负责人自然是要仔细盯着了。不管那个恐怖的危险存在，到底是动手还是不动手。对于他们来说，都是非常有观察价值的。如果那个潜伏在外面的恐怖存在，选择了不动手。那么他们就可以修复阵法，到时候启动阵法的防御能力，增加自身的安全性。而如果那个潜伏起来的危险存在，选择了动手。那么他们就可以观察到，那个一直隐藏在暗中的危险存在，到底是个什么玩意。所以，对于两位负责人来说，只要一直留意着出去的两位阵法大师，不管是什么情况，都可以算是一种收获。出去的两位金丹期的阵法大师，在几个高手的保护之下，正在快速的接近。而此时的王辰，却依旧选择的潜伏。当然，他也不是不管不顾的完全潜伏。他自身的感知能力，依旧是被释放了出去。当然，释放出去的感知能力，非常的微弱。这也是为了不被黑袍人组织的成员察觉到。王辰释放感知能力，主要也是为了探查出来的那些黑袍人组织成员的情况。毕竟他没有强行突破阵法，感知隐蔽基地之中的黑袍人组织成员的信息。那自然就要用这种方法，来稍微探查一下。这也方便他接下来使用围点打援的计划。要是对隐蔽基地之中的黑袍人组织成员的实力，没有一个大致的估计。那么就很难给出合适的压力。 , )