第498章 五年后(1 / 1)

(,回到1987年做科技大亨对于那种不喜欢学习的人就只能从事一些底层工作。微薄的积分勉强用电用网。吃一些口感好一点的调配粮。顺便在支付八人间的房租。而那些拥有管理工作又或者是研究院工作的人。则住的是双人间。甚至是单人间。吃着更加美味的培育粮。更重要的是只有高级工作才能找到女朋友。华夏号中的男女比例本来就差了很多。物以稀为贵。加上这里几乎是美女遍地。一个女孩子往往会遇到很多追求者。而对这些女孩子来说只有那种拥有高级职业的男朋友才能支付起双人间的房费。穷鬼自然是没人搭理。当然就算有女朋友也不能生孩子。因为生孩子需要许可证。获得许可证的积分高的吓人。华夏号内只有真正的精英级研究员和各部门的高级管理员才有生孩子的资格。华夏号中的管理制度让人也是有些亚历山大。虽然仅仅离开地球两年。这个时候已经有不少人后悔离开地球了。似乎这穿越星海远没有想象的那么充满浪漫主义色彩。但问题是现在后悔想回去,已经是不可能的事情了,除非你肯就地下船。苏翰却对手下制定的管理制度是非常的满意。虽然这样做形成了明显的阶级地位。但在苏翰看来阶级对现在的华夏号是非常重要的。现在华夏号面对的最大问题就是寿命。想要不断提升人类的寿命就需要不断优化人类的基因。尤其是那种高品质的基因。严密的等级制度。可以让更优秀的基因被筛选出来。让未来的人类拥有更优秀的基因才是苏翰想要的结了果。当然如果系统能成功升到二级。让自己获得更加先进的基因编辑技术那就更好了。不过让苏翰感觉奇怪的是系统自从升级以后就没反应了。难道升级还没有结束?虽然苏翰也尝试过和系统进行了沟通。但系统依旧半点反应没有。……华夏号舰队这个时候已经距离太阳越来越远了。自从舰队出了日球层。太阳的影响力在逐渐下降。无工质发动机的推力也开始下降。为了提高加速效率。舰队开始采用混合动力加速。发动机的启停控制由神龙根据磁场变化来进行调整。以节省燃料提高加速效率为标准。加速效果总体还算不错。比预想的要快的多。仅仅三年时间。舰队已经加速到了光速的百分之一。而舰队这个时候距离太阳已经将近一千七百亿公里。这时候的太阳只是明亮一点的恒星。由于为了降低飞行时遇到小行星的几率。苏翰设定的飞行方向避开了小行星偏多的黄道面。所以沿途并没有遇到什么小行星。不过这样做也失去了近距离观察太阳系内几大行星的机会。但在苏翰看来这都无所谓。因为安全第一。既然已经选择了离开。留恋不去又有什么意义。……华夏号被五艘魔龙舰护卫在中间。战舰之间距离数百万公里。二十艘蛟龙舰则在最外围距离华夏号数千万公里。沿途遇到可能威胁到舰队的小行星。蛟龙舰会率先发动攻击将其摧毁汽化。以保证舰队的绝对安全。……五年后。华夏号内的不满情绪逐渐下降。主要是治安局严密的监控系统在产生着作用。不管是谁只要被治安局怀疑有负面情绪就会被心理辅导中心约谈。通过心理评估的人才能继续工作。如果被心理中心评估有心理问题。就必须接受一段时间的思想心里教育。再次评估通过了才能继续工作。如果再通不过。就会被关禁闭。直到调整过来为止。如果无法调整过来就会被彻底关押。而被彻底关押的人不仅仅将失去自由。还会成为科学院的实验研究对象。毕竟对华夏号来说是不可能养闲人的。随着大量心里负面情绪人的人间蒸发。整个华夏号的心理评估报告也是越来越好。在苏翰看来华夏号整体人心稳定是非常重要的。现在华夏号最大就业群体是学生。相对于其他普通职业。学生的收入还要略高一些。更重要的是不管多大年纪。只要你想学习。学校都收。而且相对于普通职业,学校采用的是最宽松的管理方式,只要不闹事,不影响别人学习,老师几乎都不管你。每天的固定课程不超过四小时。绝大多数课程是以自习为主。但学校却有着非常严格的考试制度。只有考试名列前茅的学生才有积分奖励。甚至排名全校百分之一的学生,奖励的积分都不低于基层管理人员的工资。不但学生宿舍可以享受单人间,甚至还可以和自己的女朋友一起住,自然是让人羡慕的不行。当然更让人羡慕的是年内积分排名前三的学生。拥有直接进入科学院任选研究方向的权利。甚至还可以直接成为龙族成员。龙族是华夏号人类群体当中的特权一族。华夏号内几乎所有的重要管理工作全都由龙族来担任。没有龙族身份就算你有能力也上不了管理岗位。龙族的特权让所有的学生都趋之若鹜。当然成为年度积分前三名没有想象的那么容易。大多数加入科学院成为龙族一员的途径还是通过正常的统考。不过统考比想象的要难的多。当然也并不是所有人都喜欢学生的职业。也有人不喜欢学习。那么就只能从事普通工作。但普通工作收入很低只够勉强维持非常普通的基本生活。交女朋友这种事情是想都不要想了。不过游戏和娱乐业的从业者收入能高一点。但不管从事什么行业都是按照积分支付工资。哪怕是明星依旧赚死工资,只是有点绩效而已。收入远远不如科学院的研究员。所以对绝大多数人来说,加入科学院和龙族,成为特权一族,还是大多数人的梦想。爱阅书香……由于系统还没有什么反应。苏翰也只能过自己的日子。 , )

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