(经过董事会决议，华昊控股决定收缩信息化业务，同时开辟新业务—新能源车辆销售。林昊想了很久，还是觉得让张成杰负责新业务最为合适，正式公示前，他把张成杰单独叫到办公室，两杯清茶，一番长谈。当天下午，华昊控股第2022118号文公布：经公司董事会研究决定，正式筹备成立华海销售股份有限公司，任命张成杰同志为筹备小组组长，负责华海公司的前期各项筹备工作，直接向董事长林昊汇报工作。免去张成杰同志信息化业务副总监的职务。以上内容，即日生效。公示一出，公司表面平静，内里暗流涌动，一时间人心浮动。第一个来找林昊的不是杨逍，是蔡洋。他在汇报完例行工作后，向林昊提议了华海财务经理的候选人-毛海岩，这个人蔡洋之前多次在林昊面前提起，是他的得意门生，据说从当年校招进入华昊，一直深得蔡洋赏识，悉心培养，这次成立华海，他也希望为毛海岩找一个可以大展拳脚的天地，才在第一时间来找林昊推荐。蔡洋前脚刚离开，后脚行政总监黄建武又来了，同样的流程，同样的目的，他推荐行政部的杨娜出任华海的行政经理。林昊这个人一向重感情，对于这种推荐不会拒绝，但也不会直接给出答案，只是告诉他们，最后的决定权在张成杰手里。之后的几天，陆陆续续有人向他推荐人员，他也都如此处理，有件事他很奇怪：杨逍一直没来找他，甚至连一个电话或微信也没有，平静的出奇。第三天，他实在忍不住了，上午主动给杨逍打了个电话，约中午工作午餐，他不想让杨逍觉得，调走张成杰，是在有意削弱信息化业务的力量。十二点十分，杨逍来了，出乎意料，杨逍很平静，不仅没有他想象中的怒气，甚至还有些意气风发。他给杨逍沏了一杯明前茶，杨逍端起杯子，闻了闻，“好香！好茶！”因为是刚沏的，茶叶还没泡开，所以杨逍又把茶杯放回了茶几上。林昊把一份盒饭推给杨逍，自己也打开一份午餐，取出一次性筷子，慢慢的刮着毛刺，问道：“老杨，这次把成杰调走，你不会有什么想法吧，这儿就咱俩，有什么怨言就冲我来。”杨逍呵呵一笑，也抽出筷子，慢慢刮着毛刺，“不敢，我是公司的员工，服从公司的规定是我的本份。而且我觉得成杰调走，对信息化业务不一定是坏事。”“噢！”林昊停下伸向餐盒的筷子，疑惑的看着杨逍。杨逍夹了一块青笋肉片，放进嘴里细细咀嚼，慢慢说道：“这半年来，因为业绩下滑的问题，我和成杰在经营理念和发展方向上的分歧，是越来越大，不光是我们焦灼，员工们也倍感迷茫无所适从，现在这份公示一出，反而尘埃落定，大家可以专心干活了。当然，成杰去了新的岗位，也一定会发挥更大的作用。”原来他是这么想的，林昊的心中有了思量，旋即他又开始有些担心，，杨逍把张成杰的离开看成是异己的排除，那接下来他就不会对公司要求信息化缩减成本的事情真正上心，甚至会认为这是公司对其经营思路的认可，那就和他的想法背道而驰了，信息化是一定要做调整缩减的，这种思路一定不能改变。想到这里，他一边吃饭一边继续说道：“老杨，成杰走了，信息化缩减的担子就要落在你身上了，你有什么想法，咱俩随时沟通！”杨逍明显没想到，他会这么快重新提起缩减的事情，吃饭的速度一下子降了下来，虽然目前的现状也让他十分头疼，但是他不认可林昊、张成杰的“悲观”思路，当然他也不认为现在就要踩“刹车”，困难是暂时的，这就是他的想法。林昊的话，让他突然醒悟，缩减是不可阻止的了，心里稍微组织了下语言，回答道：“减是要减的，我觉得节奏不能太快，操之过急容易造成团队的动荡，三季度，我计划缩减5%，四季，再缩减10%，到了明年，再看具体情况，做下一步规划。”林昊没有接他的话，而是开始和他拉家常，因为午餐是定制的快餐，一会儿，饭就吃完了，秘书进来把餐盒收拾走了，他们俩个继续边喝茶边聊着，突然，林昊问杨逍：“老杨，你知道，信息化这块一年费用大概多少吗？”杨逍一愣，开始在脑海里搜寻那个数字，奈何印象实在不深，只好实话实说：“记得不太清楚，大概1、2000多万吧！”“2360万，人员成本1800万，其他费用560万，这还不包含分摊的房租、水电等。老杨，你多久没有新项目签约了，8个月！”林昊目不转睛的看着杨逍，一字一顿的说道。杨逍只觉得脸皮发烫，身上冷汗不停，虽然知道信息化业务的情况不佳，但没想到已经这么严重，但林昊似乎没有停下来的意思，“应收账款有8000万，其中有3200万是运维款，运维期短则一年，长则十年，最后的净收益无法确定，但同时还有4000万的应付款，而且都是当期的。而目前信息化的储备商机是1.3亿左右，根据历史数据，转化率在在35%，可预计的签约额就在4550万，全部按25%的毛利润率计算，毛利润1137万，还不够你9个月的人工成本。老杨，你看我算的有没有问题？”杨逍低下了头，没敢迎上林昊霸道的目光，“林董，我明白了，我坚决拥护董事会的决定，尽快制定缩减计划给你。”林昊看着他这个样子，不由心又软了，目光也柔软了下来，伸手拍了拍杨逍的肩膀，“老杨，不是我逼你，形势比人强。咱们民企最大的优点就是灵活，顺应市场而动呀。留得青山在，不怕没柴烧！”从林昊办公室出来，杨逍脑袋还是嗡嗡的，既感觉被套路了，又感觉羞愧，本来想回办公室，想了一下，还是拐去了财务部。都说“新官上任三把火”，可是履新之后的张成杰，还没有来得及烧这“三把火”，就先疲于应付各方各面的人员请托，基本都是要塞各种人员进新公司的，这种情况是他始料未及的。除了财务总监蔡洋推荐的毛海岩和行政总监黄建武推荐的杨娜，由他直接以请调函的方式，向人力资源部申请，其他的人员，他都让准备相关资料，交给集团的人力资源部，按正常流程进行筛选推荐，而这些事情竟然花了他三天的时间。第四天，他到公司后，没有去他的新办公室，而是去了杨逍的办公室。见到突然来访的他，杨逍明显有些惊讶，不过还是客气异常，给他泡了一杯自己得意的普洱茶。“成杰，我还没去恭喜你，你倒先过来了。”“杨总，你说的哪里话，本来就是应该我早早来给你辞行的，但因为任命突然，耽误了几天，今天才来找你呀，失礼了！”张成杰接过茶杯，放下桌子上。杨逍一笑，“你现在也是一方诸侯了，咱俩是平级，以后别这么见外了。说吧，有什么事，我能帮上忙的绝无二话。”张成杰诚意满满的说道：“谢谢杨总，我今天来，就是两件事，一个是向你辞行，在信息化业务面临重大考验的时候离开，还请你见谅！”杨逍笑着摆摆了手，示意他多虑了，见他如此表态，张成杰继续说道：“另一件事，我是想你表个态，我绝不会从信息化业务挖任何一个人去新业务公司。”此话一出，杨逍的脸上笑容不减，同时对着张成杰重重的点了点头，看到他的这个表情，张成杰为自己的这个决定庆幸，虽说他现在调离了信息化业务，但是大家还是在同一个集团做事，多个盟友，没有任何坏处。接下来，双方的谈话明显真挚了许多，共同回忆了并肩作战岁月，也互相祝愿彼此未来的前景。一个小时后，杨逍一直把张成杰送到办公室门口，双方才依依惜别。 , )