“多拿一个月20%的工资，你得请客呀！”

“好呀，没问题。”杨书衡满口答应，这种在职场里被同事夸耀的感觉，可是很令人爽的，这也是杨书衡即便有了神豪系统，也暂时不打算离职的原因之一。

不过这种现象，其实挺常见的。

在前世地球的时候，公司就有个同事，家里拆迁分了十套房子，还有几百万的现金，但人家也没有要辞职，唯一的变化就是到点下班。

领导压榨派活，也可以硬气地拒绝。再加上出手阔绰，在同事中的人缘，那可是好得很！

“对了，小杨，这周五正好要举办一次员工转正仪式，本来是5个人，加上你就6个了。你记得也准备一份工作总结，不用太正式，简单说几句就行，也就图个仪式和热闹。”冯晓彤看了看柳雨霏递过来的两份申请表，自觉没有问题之后，又看着杨书衡提醒了几句。

财务专员王琦正好在冯晓彤的隔壁工位，当她得知杨书衡提前转正的消息后，在吃惊的同时，还稍微有点嫉妒。

“刚才听说小杨提前转正了，比你当初还早半个月。你的记录被破了，得加油了。”

王琦的男朋友李洋就在她对面，一抬头就能互相看见对方。

收到女朋友的消息时，李洋抬头看了一眼，不以为然地笑了笑。

“新媒体组岌岌可危，耿哥这是在紧急救场，目的是提高新媒体那边的士气。

“马上就618了，这才是我们的主战场。

“阅读量再高能有什么用，还不是靠运营组赚钱输血。”

李洋难得有闲情地给王琦打了一堆字发过去。

不久后，互联网事业部的企业微讯大群里，突然收到一条艾特所有人的消息。

“@所有人，新媒体组的@杨书衡，自入职以来，业务能力突出，尤其是昨天撰写的一篇热点文章，公众号全平台阅读量超过5万。故特批其提前一个月通过试用期转正申请，以资鼓励。”

这一条嘉奖通知是由副总监耿延宏发出来的，目的很明显，正如李洋所猜测的，就是要激励新媒体组的士气。

其实更层次的意思是想要挽留人才，生怕这家伙没干几天就跑了。

耿延宏作为职场老兵，看人还是很准的，自从昨天在新媒体组的选题会上进一步与杨书衡沟通后，他觉得这个阳光帅气的小哥，就是那种明明有颜值，非要靠才华吃饭的选手。

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