同时盛达部分的员工也被调到了天成公司，不到半个月的时间之内公司正式易主。

徐聪作为公司元老级人物，并且是卡丁车游戏的主要负责人自然而然是被叫到了CEO的办公室谈话。

正所谓新官上任三把火。

陈木作为兼任盛达公司副总在公司管理方面也算是游刃有余。

一方面降低徐聪的职位，慢慢的缩减现在徐聪的影响力，另外一方面则是用金钱的攻势来稳住徐聪。

徐聪降职了，但是相应的工资也从每个月一万出头升到了三万。

同时陈木还表示，刚刚上任的产品经理周彤对于业务还是有些不熟悉，整个公司的项目组依旧是由徐聪负责。

为了激励徐聪，公司还同意将如今游戏之中每个月所获得的净利润的5%作为部门奖金，其中作为项目负责人的徐聪能够分得相应的30%的奖金。

“谢谢老板，我一定会继续努力，争取把游戏做得更好！”

对此徐聪表面表现的兴奋，但内心表现的还算是平静。

现在盛达接手天成，在徐聪看来短时间之内还是有利于自己的发展。

甚至给出的相应的激励的补贴，也比杨鹏多出了许多。

显然在公司管理和驾驭员工方面，大公司的老板的水平还是比杨鹏这种刚刚初出茅庐的富二代要厉害许多。

作为过来人的徐聪却是明白这只不过是大公司给打工人准备的陷阱。

短时间内虽然说可以好好的享用这样的福利，但是等到过一段时间之后，盛达完全掌握了公司所有，一切的一切都将会发生改变。

或许过不了多久，业绩考核就会正式出现在徐聪眼前。

随着游戏的火爆，每个月的业绩指标也会越来越高，而达不到业绩指标的话，最终很有可能会被公司打压下去。

要不然降职，要不然就是取消所谓的福利。

总而言之，徐聪对于这些大公司套路了解的比谁都深。

所谓的奖金和大饼，只不过是高层的一句话，这说过的话可不受到法律的保护。

不过短时间之内对于徐聪来说却是一件好事。

钱，这东西，可是越多越好。

随着公司核心高层改变，公司的游戏已开始相应的需要做一定的改版。

盛达作为一家大型游戏公司，拥有着非常庞大的用户群体。

盛达通行证，只要相应的盛达的账号，就可以登录盛达旗下的所有游戏。

随着公司被收购，卡丁车游戏也算是盛大旗下的游戏，自然需要在相应的游戏之中接入盛达通行证的数据。

同时借着这一次的机会，徐聪也需要在游戏之中加入许许多多的氪金元素，使得游戏的利润收益进一步的提升。

趁着这一段时间疯狂的进行捞金，争取为自己即将起飞的事业做好充足的准备。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！ <!--20230412212821-->