第85章 许诺

目前产业集群中心总共就五人，会计和出纳不能动，可供选择的就剩下三人，两个男生和刘启夏。

三人中不管选谁，都达不到管理的目的，更别说想要达到韩坤的要求了！

苦于无人可用的处境，韩坤也是相当无奈。

从去年四月开始算起，韩坤进厂也才一年零三个月的时间。进厂后又从住建科调职到综合科，零零碎碎五个月的时间。

如此短暂的时间，韩坤别说培养几个能用的人才了。就是科室的职员，韩坤都没拉拢过来几个。

毕竟科室成员的属性标签已经贴好了，有综合科副科长的关系，也有总务处副处长等人的关系。

综合科的科长确实是韩坤，这点没任何疑问。奈何韩坤初来乍到，也只是在吴国斌的支持下抓到了事权。

至于人事方面的事权，不在科室，也不在韩坤这个科长手里。大部分人事方面的事权在处里，韩坤一时根本无法沾手。

相对而言，较少的一部分事权，也仅仅是在选拔任用的时候，韩坤能说几句话而已。

好在一年多的时间，韩坤也不是一无所获。在住建科工作的时候，趁着工作的需要将寻建祥干部的身份落实。

而寻建祥的靠拢，韩坤也算是有了一个起步的班底！至于更多的班底，那就需要更多时间培养，更多的利益拉拢。

说句实在话，在职场工作，护城河的建立与延伸，是一件刻不容缓的事情。要是护城河没有建立完善，也没有自己的班底，很容易被人摘了果子。

不过，目前三产的事业还在起步阶段，韩坤还有时间培养。相应的，工作的重点是要挖掘出可堪任用的人才，以及跟其他领导没有太多牵扯的人才。

空荡荡的主任办公室，韩坤正在苦思冥想。

寻建祥得知谈话结束后，大大咧咧的走了进来，探听着副主任的具体的人选，说道：“老韩，谈的咋样？”

当初筹建集群中心，本身也只是搭了个架子。录用相关工作人员也是本着老实听话的标准去做事的，根本没考虑过副主任人选的事情。

大部分刺头要么不愿意来，要么就被韩坤排除了人选之外。现在，想要正正经经的找个能管事的也是千难万难。

早上因为寻建祥的推荐，韩坤还以为刘启夏是什么不可多得的人才。经过短暂的谈话之后，才发现跟之前的第一印象没什么区别。

本着对工作负责的态度，韩坤不满的瞥了寻建祥一眼，说道：“你猜！”

跟着韩坤做事的时间长了，寻建祥也学会了韩坤的一些惯用话术，大刺刺的说道：“小孩子呀，还猜！”

对于寻建祥如此焦灼的反应，韩坤还是挺意外的。连自己都不想去干副主任，却又关心副主任的人选，韩坤不得不怀疑寻建祥别有心思。