“厂里要是有余力，稍微支持一下就好！”

水益海算是老狐狸了，也是借此机会把费厂长架了起来，说道：“老费，两个三产业务部门各自负责一摊子，本来也挺好的。”

“不过，方案中的想法也不错。要是两者能统合利用，不仅省资金，还能创造更多的收益，何乐而不为呢！”

确实是这么个道理，水益海的话一点毛病都没有。现场的其它领导看过方案之后也是深表赞成，况且两位领导的方向也一致。

本身这事跟他们关系也不大，没有必要反着来。

其中一位参会的领导就表达了自己的态度，符合着水益海的观点，说道：“费厂长，我看这事可行，三产业务合该统一管理。”

费厂长一时看不出有什么毛病，可又不好直接打自己的脸。犹豫了片刻，才表达了自己的态度，说道：“老水说的在理，我看这事可行。”

经过短暂的讨论，厂领导的意见也算是达成了一致。

没有任何人反对，水益海一锤定音，拿出了早就准备好的台词，说道：“既然同志们都没意见，我看就像产业集群中心一样，成立三产管理中心。”

“管理中心的主任由总务处处长吴国斌同志兼任，副主任就由产业集群中心的主任韩坤担任。”

提议刚落地，费厂长就发现了三产管理中心管理权的问题。

吴国斌是总务处的处长，之前只能管理到服务性的三产业务。而生产性的三产压根插不上手，那基本上都是郑友军直接管理。

现在通过职务的巧妙变化，瞬间就把生产性三产的事权也抓在了手里。事权顿时发生了变化，影响到了费厂长的职权。

吴国斌从之前的知情权，一下子拓展到了管理权。而且，副主任的人选还是韩坤，郑友军连边都没碰上。

发觉情况不对，费厂长有点慌了，说道：“老水，吴国斌这边忙着总务处的事情，哪有空管三产呀，我看还是郑友军担任主任比较合适。”

人事任命上，水益海有相当大的话语权。不过，这个前提是人选得合适，千万不能是个半吊子。啥都不懂的管理者，出了乱子也麻烦。

而且，郑友军刚给他上了眼药，他自然是不想用的。吴国斌这边刚好合适，这才有了这个任命。

费厂长的反对，水益海早有预料。面对三产事权的变化，总还是要争一争的，不可能真的视之不理。

随后，水益海观望了周围一圈，才说道：“没啥不合适的，吴国斌主管总务处也有好多年了，只要大方向不错，那就没问题。”

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