第119章 你中有我，我中没你！

人员名额的申请流程其实并不复杂，只要厂里的大领导同意，基本上都会一路绿灯，畅行无阻。唯一的问题就是一级一级的汇报，走流程比较耗费时间。

而且，在韩坤正式提交了三产管理中心翻译人员的名额之后，相关的主管部门一直在走流程。

只是不知道部里是处于一个什么样的考虑，一直到水益海离开金州之前，相关的批复也没下来。

也不知道是部里是对名额的慎重，还是因为翻译的问题卡了，或者还是因为别的什么原因，总之就是没有明确的文件，同意或者否定。

对此，吴国斌和韩坤也只能耐心的等待，并同时做好销售团队的配置。要是翻译的批复能下来，也可以尽快上岗。要是下不来，那就只能韩坤亲自上了。

不过，韩坤的英语就是个二把刀，就这还是最近两年补上来的。能不能跟外商畅通的交流，很成问题。只是现阶段真要逼到了墙角，有总比没有强！

销售团队的计划是这样规划的，可让韩坤没想到的是费厂那边有了新的动作。

水益海刚去北京学习，这边费厂就有了新的想法。跟郑友军紧急沟通之后，就想对三产管理中心做一个新的调整。

准备剥离韩坤三产管理中心的事权，彻底将韩坤的主要工作限定在综合科，以此来掌握金州厂的现金奶牛。

属实来讲，费厂的想法肯定是没错的。在某种程度上来说，这是抓到金州厂事权的第一步，必须有一个打击的对象，让更多的人找到该有的位置。

就是耐心太差了，跟水书记根本没得比。起码水益海会寻找合适的时机，讲究一个一击必杀，绝不会形成拉锯的情况。

太过考验个人的智慧，对于费厂来说，这太难了！

或许是常年受到水益海的打压，还有各种明里暗里的排挤，费厂的权威受损很严重，急需要三把火重振全厂的权威。

就像现在这样，十月国庆刚过，费厂就主持了全厂的领导会议，讨论了各部门主管领导工作方向，以及技改的重要布局。

掌握着全厂的大局，费厂难得威风了一次！这不，刚刚讨论了厂内的各主要领导的工作方向，马上就开始了抓事权的行动。

厂长办公室内，费厂和刘总工坐在一起聊着厂里的事情。

谈话过程中，费厂难免会暴露其真实目的，寻求着刘总工全方位的支持，说道：“老刘，技改的事情你做主，我不参与。但是厂里其它的事情，你得支持我呀！”

刘总工就是一个纯纯的技术性干部，一直醉心于技术的革新，并不喜欢参与一些厂内的纷争。先前因为水书记的打压，很多事情上跟费厂有共同的语言。