究其原因，也是谨慎状态下的吴国斌做的一种尝试，既试探其它成员的反对力度，也是试探事权的边界。

对于刚上任的吴国斌来说，厂长的事权有太多的模糊性。虽然在厂长负责制下，已经有了相关的明确，但是能掌握多少，其实很难说的。

尤其吴国斌是行政后勤系统上来的厂长，天然就对技术和生产缺乏一定的管理能力。要是技术总工和生产副厂长都站出来反对，那吴国斌肯定要考虑一番的。

只是经过刚才的一番表演，愣是没人站出来反对，也让吴国斌摸清了技术与生产方面的事权边界。

不过，这个边界是一个未知的变量，需要不断的尝试，才会有更加明确的界线。

而韩坤的任命，也只是吴国斌掌权的一个开始。会议通过之后，后续的流程走了差不多一个月的时间。

一直到1983年3月22日，韩坤才正式接到了厂里的任命通知。

得到任命通知的那一刻，韩坤保持着一贯的低调，既没有表现的得意忘形，也没有忘乎所以。

第一时间赶到了吴国斌的办公室，表达了对工作的尽职尽责。

而吴国斌也是一如往常，叮嘱了两句，说道：“这个位置事情多，麻烦也多，属于挨骂受气的。只要不出错，那就是成绩。”

“你还年轻，一定要谨言慎行，切不可被抓了错处。厂务会议上反对的很多，可见有人不想你升职。”

职场的争斗很正常，韩坤上去了，就有人下去或者上不去。这是职场的规律，毕竟一个萝卜一个坑。

对于吴国斌的叮嘱，韩坤也是听进去了。话其实没说错，找成绩很难，但是找错处，那就太容易了。

与此同时，趁着下午没课，宋运萍赶到了金州化工。

此行，宋运萍并不是来找韩坤的，而是来接触刘启明的。

自从韩坤上次提起，宋运萍也是隔三差五就来金州化工。通过借看一些爱情小说，算是跟刘启明聊到了一起。

刚进图书馆，正在看小说的刘启明就发现了宋运萍，笑着说道：“宋姐，这次想借什么书，我帮你找！”

之前的接触算是出了成果，刘启明表现的很热情。

而宋运萍故作姿态，表现的有点不好意思，并带着一点和善的语气，说道：“启明，方便吗？”

刘启明不知宋运萍的目的，表现的很尽职尽责，说道：“这会儿也没什么人，没啥不方便的！”

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