事实上，陈晓欣的确也拿着一脸痴呆状的上司无计可施，只能叹了口气，走向会议室。

会议对于陈晓欣来讲，并没有什么为难。

无非就是把推广运营之中遇到的难点，反馈给研发部门，然后再跟相关负责人去拆分问题，看看哪些是能解决，哪些是研发解决不了的，再把后者跟总裁办汇报，寻找其他解决路径等等。这一切对于陈晓欣来讲，是驾轻就熟的事了。

“晓欣，你留一下。”CEO在会后这么对她说，“就几句话。”

套头衫、牛仔裤和运动鞋，似乎在某个时段成了IT行业CEO的标配，而陈晓欣公司这位也不例外，他就这么休闲地坐在一身职业套装的陈晓欣面前，让陈晓欣比任何时候都想去换掉身上的衣服，踢掉高跟鞋换上人字拖。

“你毕业之后到公司现在快四年了吧？”CEO低头思索了几秒钟，抬头望着她，“如果公司把运营部门分割开成海外和中国区，海外这块由巴黎那边的同事负责，你来担任中国区的运营总监，你有信心吗？”

陈晓欣听着就想笑，她要很努力在让自己不要笑出声来。

其实无非就是换了个名目，也许，给她涨上一点薪水。

运营总监大约会换成副总或其他更好听的职位，然后仍然是她的顶头上司。

“我会努力的，感谢公司！”陈晓欣挤出一脸的感激涕零，就算她对这一切都看得通透。

CEO亲切地跟她握手，并表示她为公司的付出，都会被记住，甚至很直接的说：“在提薪和年度奖金、项目分红上，这些都会得到体现。”

陈晓欣只希望快点结束这场大家都在努力演出的“话剧”。

如果面对客户公司，她会尽力去让一切得体；但处理完工作，回到公司无偿加班来配合领导演出，陈晓欣真的感觉无语。

离开公司坐上网约车，陈晓欣看了一眼手机，已经快十一点了。

她想了想，发了条信息给张若彦：“你有没有想过摆脱这种状态？”

“然后到了饭点，就去你家餐馆吃饭，挂到你账上吗？噢，你家餐馆倒闭了！”他总是能一句话马上激怒她。

她真的一瞬间气到清醒，回了他一句：“你怎么不去死！”

张若彦发了条语音，点开之后就听到他唱了两句：“我闭目亲手献上一生的花圈，睁开眼两句挽联哭无声岁月，迟来的话时间喷薄成吊唁。”

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