将相关事项安排下去后，李东林将未来手机加速助手的事情，向董事长任飞报告了情况。

任飞专门给李东林回了信息，

“同意采购软件，另邀请开发者近期到花味来一趟，我想和他见面，如通过测试，可以给予第20级工资等级待遇，给予手机事业部技术总监职务。”

花味公司的工资等级最高为22级，20级为二级部门总监职务才有的工资待遇，年薪在500万上下。

可想而知，任飞对未来手机加速助手的重视程度。

“这个开发者要一飞冲天了！”李东林心中感叹，他在花味公司干了20年，现在也只是20级工资待遇。

……

周三上午，采购部门负责人来汇报工作进度。

“李总，这个名为韩阳的开发者，电话关机，微信不回，QQ没有上线。”

“根本就联系不上他！”

“开发者留下的联系方式，我们都试了，联系不上。”

“你看怎么办？”

就在这时候，技术部门负责人也一脸疲倦的走进来，他满脸羞愧。

“李总，昨天晚上，我们技术部全员加班，对未来手机加速助手进行破解。”

“未来手机加速助手采用了一种全新的加密方式，我们破解不了。”

李东林听完两方面汇报后，思索片刻后安排起来。

“张总，把未来手机加速助手审核通过，并在应用商店中置顶推荐！对老用户，可以采取通知推荐的方式，引导他们安装软件。”

“同时，安排专人负责和开发者联系，他手机总有开机的时候，聊天软件总有上线的时候，想法设法和开发者联系上。”

“好的，李总！”采购部门的负责人点了点头。

“老王，继续想办法破解软件，获得软件源代码，需要什么和我提，公司全力支持。”

未来手机加速助手使用的技术太先进了，是跨越时代的技术。

若花味公司掌握了这种技术，对其他厂商来说，在技术上就是碾压。

反过来，如果其他厂商掌握了这种技术，花味公司也只有被碾压的份。

“李总，很难破解！”

“我们分析了未来手机加速助手后发现，他的作用是智能调度手机硬件分配。”

“任务量相同的3件事，手机有几个内核，就按照任务量平均分配去干，这种任务分配模式非常先进，领先了世界一个时代。”

“同时，这个软件还能智能识别前端应用，优先保障前端软件的硬件资源，将后台偷偷自启动的软件，全部关闭。”

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！ <!--20230412212821-->