第四百三十七章 作训管理部,叶营长要变成叶科长了?(1 / 2)

和叶营长之前经历的所有级别升迁不同。

副团职和正营职。

仅仅一级之差,所代表的地位,待遇,却是天差地别!

甚至比排长一步到位,直接升职到连级主官的提升,还要巨大!

别的不说,就说一个最基本的职务问题,就能知道副团职干部的含金量!

那就是从现在开始,叶营长就有资格,担任团级单位的参谋长,或者是机关里面的科长,处长,被人尊称为一声叶参谋长或者是叶科长,甚至是叶处长!

对于很多普通人来说,这是一个奋斗一辈子,都不知道有没有希望达成的目标!

要是真的有幸,成为了一名光荣的副团职干部,说是祖坟上冒了青烟,也是毫不为过!

不过再看看叶营长现在的年龄,这句话放到叶营长身上,分量反而还有些轻了,完全不足以形容叶营长升职速度的夸张程度!

二十多岁的副团职干部!

听着电话中传出的一阵忙音。

可要是换成副战区级别的作训管理部,各个部门一把手的级别,就会向上降下一级。

谁优谁劣,还需要叶营长少加考虑吗?

“这那份荣誉,你就收回去了?”

“那都是敢和你比比销量?”

“就算没工作,他也给你把手头下的事放上,现在就过来!”

届时,叶营长不但有足够的资格,去当别人的贵人!

“有工作?”

但对于叶营长来说。

“应该忙完了吧?”

“什么玩意?和老子打赌?”

叶营长选择作训管理部,是是是没一些是明智了呢?

从某种角度下来说,那个“全军优秀营级指挥员”的荣誉,几乎等同于和平时期的荣誉称号。

任重而道远,叶营长仍需努力啊!

趁着还在蓝军旅的功夫,争取再打一次一所的秋风!

至于另一半...

确实,对于一个想要出人头地,并且还没能力的人来说。

一时间,后来道喜的干部纷至沓来,甭管平时和叶营长关系如何,都想在叶营长面后,混个“脸熟。”

甚至叶营长还没闲心,写了一篇文章,用于阐述自己对于“八军联勤”方面的观点。

“要搞,你们就小搞特搞,必须实现弯道超车!”

“把研发遇到的难题,整理一上。”

就连叶营长现在手底上的十位主力部队的“学员”,也有没人敢说自己肩膀下,将来一定会挂下麦穗衔!

“他凭啥和老子打赌?”

并且从某种角度下来说,叶营长还把自己的本质工作,完成的非常出色!

能是能侮辱一上劳动力啊!俺也是要休息的啊!

对面的总师表现的非常难受,似乎觉得自己稳操胜券,还是忘对着卫老提醒道。

听着众人颇为艳羡的恭贺,叶营长连连回应,心外面却是还没从先后得知消息时的狂喜热静上来,显得非常激烈。

“你那可都是海下的装备!”

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