每一道人事任命都需要朱文聪签字、盖章，故此集团的各派系行动、都在朱文聪的掌控中。

为了制衡这些派系，一个公司需要不同派系的人、分别负责不同的工作。

至于打压内部的派系？朱文聪是干不出来这种脑残的事情，只要是人就会抱团、就会组成党派。

九鼎酒业的财务就是白人派系的人负责，三足鼎立是最好的人事安排方式。

“等下一起吃个晚饭吧！”朱文聪邀请着。

“目前酒庄业务拓展得如何了？”朱文聪继续问道。

“属于站稳脚步！未来我们会一步步扩大自身的影响力，利用着我们的财力去兼并其它酒庄、扩大市场份额。

西方这边的酒业主要是玩品牌，我们属于新品牌、自然是不会得到太多的市场认可。

我已经采用老板你的方法，咱们不打价格战、直接开送，推荐一个朋友送一瓶。

拥有这个名额的人都是非富即贵，这就保证了我们品牌影响力会越来越大。”陈显光说着自己的工作内容。

朱文聪之前是让酒庄边送边卖，到了陈显光手中直接改成只送不卖。

看似有些荒唐、亏本，实际上这种策略的营销放在后世是烂大街的法子。

最明显的例子就是瑞幸，一开始东方人是没有喝咖啡的习惯、也不会为了喝咖啡买单。

瑞幸靠着免费送、带一个人送一杯的营销方案，直接养成了民众喝咖啡的习惯。

等到退潮之后，喜欢喝咖啡的人自然愿意花钱消费、何况咖啡也是有着上瘾的咖啡因。

免费的才是最贵的，这个道理无论在什么时代都是至理名言。

“毕竟老板你说过，允许酒庄一直亏损下去、并且集团最不缺的就是资金。

所以我想用我们免费的酒来替换客户酒柜上的酒，他们虽然有钱、但又不是傻子。

免费的好酒和昂贵的好酒，他们自然是会选择前者、这就给到证明我们自己的机会。

根据我调查，美利坚人十之八九是酒鬼、连同女人也一样，所以他们对酒的依赖性很大。”陈显光再次说道。

朱文聪露出满意的笑容，华人派系推荐的人才、自己现在是非常的满意。

陈显光开过酒庄、知道什么样的对手最无解，也知道如何将酒品牌做大做强。

之前的他没有资金与人手，只能混一个温饱、不敢有太多的奢求。

现在依靠九鼎集团这棵参天大树，陈显光可以做许多自己之前敢想不敢做的事情。

“我们酒品牌定位是东方皇室特供、宫廷秘法，所以这种酒不应该有价格。

我一直在给我的客户培养这种思想，等到他们产生依赖性、再进行生产。

我们也会学习拉菲酒庄的运营方式，物以稀为贵、我们会控制产量。

产量降低、价格提高，未来我们的酒可以和拉菲相比较！”陈显光很自信。

“那我们就先尝一尝皇室特供！”朱文聪笑着说道。

胡彦余立刻将红酒拿出来，表面上产量很低、实际上产量很高、全都是九鼎集团内部消化。