从厂长办公室出来，欧阳春低声和左维忠说到。

“看来小道消息也不是空穴来风，我还真没想到会这么快。”

左维忠笑了笑，低声说到。

“我们这边的改革步伐已经落后，快事快办也不意外，你和老周的工作挺艰巨呀。”

欧阳春也笑了笑，说到。

“人挪活树挪死，换一个活法或许满盘皆活，估计也不难办。”

左维忠没再说什么，两人分别回了自己的办公室。

下午一点半，所有与会人员都来到了小会议室，董兆全开门见山，先将市里的三份文件简要做了传达，又通报了此项工作的领导小组成员名单及具体分工，并对各成员单位的具体工作进行了指导。

然后，董兆全又对全体人员提出了要求。

“同志们，这次的整体剥离工作是市里改革总体安排的一部分，目的就是解决国企负担重的问题。一直以来，办学校、办医院、建住宅楼，企业每年的开销不是小数目，占去我们全年利润的一半还多，确实是一种负担，这种负担我们已经背了二十多年。而且，由于我们资源和精力不足，整体的发展和建设水平根本无法与社会上的同行业竞争，市场经济，没有竞争力就只能混吃等死。钢厂这几年的效益，在座的每一位都清楚，这三块分离出去是好事，与其混吃等死，不如寻找更好的出路，这个道理可能不是每个人都能理解。所以，不论是医院、学校、房产，一把手必须做好调查研究，及时掌握员工的心理，及时进行疏导和发动工作，一定要让员工知道，这是一件好事，让他们从心里接受现实。同时，更要维护好员工的合法权益，如果发现不合适的地方，要及时反映上来，以便我们与市里进行沟通，绝对不能让员工吃亏。”

三家单位的一把手纷纷表态，请董兆全和厂领导班子放心，一定把思想动员工作做好，积极配合厂里的相关要求和部署，保证不把矛盾上交。

董兆全很满意地笑着说到。

“这是一项政治任务，包括在座的各位，你们也可能面临着离开钢厂的选择，我感觉到有些可惜的同时，更多的是替你们高兴。在这件事上，光做好思想工作还不行，你们还要配合厂里做好冻结工作，不论人员还是资产，一律冻结，静等市局接收。在移交之前，我提个要求，不允许开条子、走后门、循私情，我会让纪委跟踪监督，具体的工作由财务处和人事处负责，负责的领导是周总和欧阳总，我负总责，你们有事，可以直接联系周总和欧阳总就行。”

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