“对呀，兄弟们，都给你出重金四块钱啦，你还不来？看不起兄弟了哈！”

“好吧好吧，”见亲友们执意去送，【罗小辰】也不行再说些什么，只得答应道：

“去吧，反正我已经提醒过你们了，你们可别后悔啊。”

“这哪后悔的，去看看呗，就算带不走宝箱，咱们去旁边打两只小蜘蛛，换点钱你还是可以的嘛。”

“对呀，咱们也不是只是去打boss，不行的话咱们就去刷刷怪也不错嘛，反正我们都好久都没去刷怪了。”

“……”

一番商量之下，这几人立刻定下了时间，约好今晚吃完晚饭后一起上线去做这个转职任务。

…

而另一边，远古呼唤内。

比起散人玩家们稀稀拉拉的组队，这些在游戏里称得上号的大团要显得更为严密。

为了这次任务，远古呼唤的团长甚至还特意召开了一次线上会议，为的就是讨论如何以最快的方式，让公会里转职成功的比例达到最高。

“大家，废话不多说，你们对这次更新有什么看法？”

“先抛砖引玉一下，我认为，这次的排行榜对我们远古呼唤来说是一次不可多得的机会。

首先就人数上来说，我们目前是整个争议的历史节目里面，玩家数量相对最多的一个团队，就算是堆人海战术，我们也能得出不小的战果。

但同时因为人多，我们也有一个很大的弊端，就是战场指挥的时候很容易乱。

就拿我们上次战绩来说，虽然指挥权的归属是在隔壁的史莱姆保护协会里，但也表现出我们的一个问题，就是相当一部分玩家不听指令，随便乱冲。

如果是没组织的散人或者临时野团也就算了，但问题在于，我们并不是以上的两种情况。

出现这种情况的原因，很大程度上是因为，除了老人之外，我们团队的新人也占了相当一大部分比例，并且战斗的时候，我们是绝对不能将这群新人抛开的。

我知道有人会说“为了团队秩序把萌新踢出去就好”，但我要说，每一个老人都是新人成长起来的，而就我们公会的人员结构而言，显然，四测的萌新占比高达三分之二。

人多，这是我们的优势。

但如果现在不让这些萌新锻炼，那么到游戏的中后期，开始有大型战场活动的时候，我们团队的优势将会变成劣势。”

“我同意因【乐怡筠】的话，”

作为指挥的【炃诹少】点了点头，“上次负责总指挥的是史莱姆保护协会的【天边云旭日升】，而我和会长分布负责指挥突击队和炮灰队。

炮灰队里基本上都是萌新，所以说我这一队的人员要求是最低的。

但即使是这样，我也发现，许多玩家根本就不听我的指挥，一看到boss就上去猛冲，技能完全乱放，有不少萌新玩家就这样无毫无价值地牺牲在了boss的攻击甚至是自己人的攻击之下。

我认为这对于我们团队来说是一个不小而且完全没必要的损失。”

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