很快杨俊杰与甘庆林打开来看。

一：建议公司主打研发一项产品，全力打造为知名品牌推广销售，扩大公司品牌知名度。

二：引入融资，增强公司资本，投入资金招募创新型技术人员，同样建议单项研发单一符合市场产品，占领一定市场后再扩大。

三：购入技术专利，减轻公司研发成本，经过我们市场调查，电器产品中需求量日渐增多有家庭式小型电器，列如、电饭煲、风扇等等电器销量一直维持增加。

建议购入风扇、电饭煲技术专利、打造属于自己公司品牌。

第四……。

第五……。

这份计划主要是建议公司舍弃其他产品，单一去研发，成立自己品牌，足足提出了6个建议。

不过这份计划确实是符合当时陈老板时候，单一研发产品，杨俊杰也十分认可，购入技术专利，成立品牌这些建议也很好。

总体来说，杨俊杰满意。

不过，这些建议都是建立在公司没有专业研发人员与资本的情况下合适，但杨俊杰现在可不会这么做，他之后不缺资金。

肯定不会融资的，他脑子中有大量未来赚钱的好项目，这么可能还会融资，就是上市也不会。

他自己虽然不懂研发技术，但他可以提供创意与概念，提供未来需要研发的项目一些功能与作用给到技术人员。

因此也会大大缩短技术人员研发的时间，至少让他们有一个明确的研发方向，肯定的往这方面功能、作用去研发、试验。

不需要他们盲目的研发。

这就是杨俊杰作为未来人的优势，比如杨俊杰接管公司后，需要第一步就去研发大哥大的。

他将大哥大外观、里面零件结构、有什么功能、作用是什么，包括按键、以及大哥大是需要接收到网络才能发挥出作用的。

这些资料全部提供给到他们，仍然无发研发出来的话，那么就是研发人员他们技术问题了。

到那时候，杨俊杰肯定也会去另外寻找更专业的人士。

他有这些优势在，可以让技术人员，也让他公司都少走很多弯路。

也许别家公司想要研发出大哥大至少需要一定时间。

但有了自己提供的方向，杨俊杰相信，只要研究人员有能力研发出电路板、硬件系统、芯片、无线接收器这些就好了。

作为专业的技术人员如果研发这些东西的本事也没有，那么他也不用留着这些人，大不了去R国或者米国那边挖人过来。

“很好，你的建议不错，我会认真去考虑，电饭煲、电风扇确实是市场上家家户户需要的产品。”杨俊杰点着头去回应那位市场部门的负责人，认可他的建议。

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