但是这两个本就跨界的新人就完全不受这个限制。

本就是练习生出道，就算音乐行业玩不下去，也可以通过新人季积攒的流量吸引资本。

对于那些演员行业的、网红行业的资本，他们肯定不会吝啬手里的钞票。

音乐行业的其他大厂根本没办法联合打压……

各个音乐大厂的高层见到这些离谱的数据，也是无奈的摇摇头，在他们看来，如果继续按照这个势头进行下去，不出意外今年公式唱片会赚的盆满钵满。

曾倩等一众星辰娱乐见到那几首压在榜单龙头的大山，也是纷纷沉默。

对于这种情况，只能暗自倒霉。

两个榜单二百首歌曲，而且很多都是重复的，【原创歌曲榜单】也是词曲部门那边的管理负责，她就懒得看了。

直接开始看【歌曲演唱榜单】。

曾倩从榜单的第一百名开始往前看。

至于为什么说那几首霸榜歌曲无法超越，别开玩笑了，首日首封榜就濒近二十万的销量，这个数据放在什么时候都是相当炸裂的。

要知道，去年的新人季冠军是来自声纳唱片的易中俊，首日首封榜也才拿到8.64万，今年的这两个人直接将去年榜一的数据翻了一倍以上。

这怎么打？！

曾倩对老对手这个数据十分羡慕。

不过她还是按部就班的开始寻找自己的手底下的歌手。

这么说星辰娱乐也是老牌的娱乐公司，就算曾经的辉煌不再，其底蕴也不是公式唱片这种新兴唱片公司可以随意摆弄的。

老牌娱乐公司可不单单胜在入行早带来的底蕴，还有属于自己的一套完善的管理体系，其中包括了宣发、财务、渠道各个领域。

虽说虎落平阳被犬欺，但老虎终究是老虎！

曾倩作为公司的金牌音乐制作人，为了自己的口碑，她也不会挑选出不咋地的歌曲去冲榜。

这次在她手底下出道的新人歌手有十一位（不包括公司其他音乐制作人旗下的艺人）。

凌晨的大数据筛选就淘汰了六位。

不过天见可怜，这六名第一轮出去的新人还有三个冲到了90-100的区间。

分别是九十七名、九十四名和九十二名。

这六人也是后来曾倩选出来增加概率的，没想到有三个进了前百，算对得起她的栽培。

对于其余三个掉出前百的歌手，她也只能抱歉，公司需要资金运作……

资本是残酷的。

继续往上翻排行，很快，曾倩就看到了她主推的两名艺人，进了前六十。

一位五十七名，一位五十二名。

这两人没有进前五十让曾倩有些失望，不过这才第一次封榜，或许还有机会。

不过这样一番计算下来，已经十一去八了，她手底下的新人还有三个。

翻动两页榜单，都没有看到那三个名字，曾倩暗自松了一口气。

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