就在约翰感叹国的保险公司钻钱眼里的时候，一旁的凯特却突然发问道：“你们残疾人保障中心的产品这么好，为什么冈蒂解放阵线不帮助您们推广呢？”

这话可问到科鲁的心里了，他回道：“我们找过管理委员会，希望借助他们的行政系统帮我们进行推广，但效果在基奎特还好，可只要离开基奎特周边，管理委员会办事的效率就非常低了……

但这还不是问题的关键，问题的关键是，管理委员会凭借这件事想要介入我们中心的日常管理，甚至还经常拉来一些关系户让我们给安排职位，干扰我们的正常人事制度。

我们中心对这些非分要求自然是全都拒绝了，结果管理委员会那边办事就开始拖拖拉拉，现在除了基奎特他们还勉强做做样子外，其它地方根本就没人管，只能我们中心自己派人出去推广。”

约翰与凯特听后不由得想起了蒂斯维尔工厂发生的事，似乎也和残疾人管理中心遇到的问题有些类似

“这种事高层都不管的么？”

“推广这件事本来就不是管理委员会的职权范围，他们不做又不会违规，上面怎么管？”科鲁无奈道。

这种情况让约翰与凯特也很是无语，他们在巴古游历的时候就碰见过不少这样的事。

明明是对所有人都有好处的事，但只要经手的人没有从这件事中得到另外的“应有的报酬”，那么这件事就会遭遇阻碍，而阻碍的不是别人，正是那些经手的人，除非能让他们得到“应有的报酬”。

至于这件事做成后本来就有的好处……所有人都能得到的好处，对于经手的人来说是他们应得的，而不应该算作他们的“应有的报酬”，否则他们宁可所有人都得不到这好处。

而这种“利益报酬”的思维模式之所以成立，其根本原因还是经手人垄断了“办事渠道”。

想到这里，约翰突然想到了一个办法，举起手里的手机道：“你们残疾人保障中心难道就没有想过做一个软件，绕开管理委员会直接与接受众接触么？”

然而，科鲁却回道：“我们残疾人保障中心早就有这个想法了，但现在手机普及率并不高，因为很多人别说新文字了，连F文都不认知……”

这话一出，终于让约翰想起来，冈蒂现在许多人都还是文盲呢，能用手机的人有多少？

难怪蒂斯维尔工厂要从金飒那边招人了，至少金飒的人还能认识F文，能操作手机。

也难怪冈蒂的行政机构乱象频出，向仁却没有任何的动作，敢情是有些办法现在根本就用不出来，只能这么凑合着。

“看来，即便是向仁这样无所不能的‘神’，一旦没有了相应的社会基础，也有做不到的事。”

就在约翰心里感叹之时，科鲁却继续说道：“不过，这种情况应该要不了多久就会改变了，从三个月前开始，冈蒂各处都在大办学校，而且请的都是从基奎特来的老师。

我前几天就去了马塔迪港附近的一个小镇，那里的一座学校已经开始授课了，白天给小孩上课，晚上给成人上课，可把那里的老师给累的不轻……”

“成人也来上课？”凯特有些纳闷。

“对啊，现在西部地区到处都在建立工厂，比如规模最大的蒂斯维尔总装工厂，计划是要招二十万人的，但蒂斯维尔全城男女老少加一起才有这么多人，这才招了四分之一还没到。

另外还有博马与马塔迪的轻工业产业区，原本那里的各种小工厂也开始扩大规模，预计要扩招十万人，然后就是物流运输企业，这又要好几万人的卡车司机……

现在不管是工厂还是物流企业，只要被招募进去了，马上就能分到一套楼房，工资待遇也不低，现在西部地区的人全都鼓足了劲想方设法的学认字，就为了被招募上呢！”