族长凌启兴话音落下，众人都面露思索之色。

家族未来的发展说起来很宽泛，其实无外乎对内与对外。

对内的话有六位执掌族务的长老在，家族这些年基本都在稳定发展，并没有明显的问题。

倒是如今家族实力大涨，没有职务的长老多了起来，可以考虑补充一些以前族人实力不足时缺少的机构，比如青鸾卫。

对外的话主要是家族的继续扩张，这一点是毋庸置疑的，他们不可能放着这么多筑基修士在此而固步自封。

至于如何继续扩张，向哪扩张，这才是应该慎重考虑的。

在场众人显然都想到了这些，思考片刻之后，也都有了些想法。

二长老凌启明执掌家族财务，作为除了大长老凌宗途以外年龄最大的长老，他率先发言：

“如今家族每年有将近四万四千灵石的利润，而族人的基础俸禄不到一万两千灵石，丹药俸禄只有基础俸禄的一半。我建议可以适当提高族人的俸禄，让族人能有更好的修炼环境。”

大多数类似青鸾凌氏这样的筑基家族，都会免费给族人发放一部分的资源，保证族人基础的修炼。

一般来说是练气初期每年十二灵石，练气中期三十六灵石，练气后期一百二十灵石，筑基初期三百六十灵石，筑基中期一千零八十灵石，筑基后期三千六百灵石。

这样的俸禄，不说一定能够满足修士的修炼，至少大部分低阶势力甚至很多大型势力也都是这样的标准。

此外还会发放约莫五成基础俸禄的丹药俸禄，大多都是以丹药、灵米之类的形式兑现。

而在基础俸禄之外，大多数的资源只有通过完成各项家族任务才能得到。

这些任务，有的是强制性的，毕竟家族或者宗门培养修士也会花费不小的代价；有的则由自己选择，全看修士自身是否想要获取更多的资源了。

言归正传，二长老提出建议之后，众人思考了一番也都相继发言。

“我建议可以提高一下丹药俸禄。”三长老凌启远分管坊市、商队等事务，他说道，“家族可以借着和凤鸣楼交易的机会，从凤鸣楼多购买一些精品丹药，让家族的年轻后辈更快成长。”

四长老凌启丹闻言苦笑，这不是说他们百艺堂炼制的丹药不怎么样吗？

不过这也是事实，凌家几位炼丹师的天赋都一般，又没有高级的炼丹传承，在炼丹上确实没什么优势。

青鸾阁中的丹药也是属于销售得最慢的那种，凌时意这位掌柜已经多次传讯回来，让他们好好培养下炼丹师。

“我也同意提高丹药俸禄。”平时不怎么说话的六长老凌时风此刻也赞同道，“不同于有百艺傍身或者职位在身的族人，大多数族人都只能依靠驻守山门或者接取看守各处产业的任务来赚取资源。”