“老李，你先回去吧！这事儿还需要上会讨论，暂时先稳住工人，一切以安危为前提，总部很快会给你们答复的。”何振宇打断闵蓝田，直接对李厂长下了逐客令。
李厂长也不犹豫起身告辞。
他本来就不是何振宇的心腹，来诉苦也不过是想讨点好处罢了。
等他走了之后，何振宇才看向闵蓝田道：“蓝田同志，你继续。”
闵蓝田继续道：“是这样的，小秦。刚才提了一个建议，我觉得有必要给总部汇报一下。”
“哦！什么建议？”何振宇来了兴趣，看向秦丛云问道：“小秦，你对安抚工人还有好建议？”
“何总！算不上什么好建议，就是有些小想法罢了。”秦丛云谦虚道。
何振宇道：“那就说说。”
“好！”秦丛云点头，把刚才的话又复述了一番。
何振宇听完之后也陷入了沉思，手指不停在办公桌上敲打着。
半晌，他才沉声开口道：“小秦，你觉得这样做利大还是弊大？”
“利大于弊吧！”秦丛云解释道：“首先咱们不能否认工人之中存在很多摸鱼混子，其次如果能够结合设备改造升级，推动这件事情就比较容易。”
“那些想要赚钱手上又有技术的工人绝对愿意付出比之前更多的努力，在更好的设备加持下那些混子也至少能够保持现在的工资。
这样就能抓住绝大多数人，到时候就算有人想要反对也翻不起什么浪花了。”
……
人都是驱众的，只要掌握绝大部分的工人，那些刺头就算想闹事也没有人会配合他们。
这就是秦丛云敢如此肯定说利大于弊的原因所在。
何振宇听完后又陷入了沉思，似乎是在分析秦丛云这个提议的可行度。
如果操作好了绝对是大功一件，相当于给全国国企改革做了榜样，但如果没有操作好绝对会闹出更大的事情。
所以现在怎么选择成了何振宇最大的难题。
他想要功劳吗？
废话，走到他这一步就没有人不行再往上进步的，哪怕只是一小步或许都能够改变今后的待遇。
但这样的功劳背后存在的风险实在是有点大，让他一时间有些难以抉择。
所以何振宇在考虑许久后，还是纠结道：“这样，你们先回去，这件事情我会找其他领导商量，如果大家都同意的话，会在你们机械厂率先实行。”
“是。”
两人答应一声离开了办公室。
何振宇却是在他们离开之后陷入了深深的纠结。
秘书进来说有其他分厂领导要汇报工作都被他给推了。
现在没有任何事情比工资改革更加重要，他必须想清楚、看清楚才敢去做。
大概半个小时过去，何振宇从办公桌后面站了起来，吩咐秘书准备车子出门。
又是十多分钟之后。
何振宇出现在苏山河的小洋楼外面。
苏山河今天没有去钓鱼，而是在小院内侍弄着他的菜园子，身上满是泥土污渍。
何振宇从车上下来之后，赶紧殷勤地上去准备帮忙。
不过却是被苏山河给笑着推到了一旁。
“去去去！你一个大领导会弄这些？别给我把菜弄死了，来找我有什么事情直接说吧！”
呃……
何振宇尴尬地笑了笑，然后束手站在菜地外说道：“老领导，我今天来找您主要是有一件事情拿不准，所以想请您帮我出出主意。”
“还有你何总拿不准的事情？这倒是稀奇，说吧什么事情？”苏山河虽然调侃，但还是直起腰拍了拍身上的泥土，做出一副认真聆听的模样。
何振宇赶紧正色道：“老领导是这样的，今天下面有人给我提了一个建议，想对工人工资制度进行改革，我觉得他提的意见非常可行，但又怕……”
“怕什么？怕工人闹事儿，还是怕达不到你想要的效果，上面打板子？”苏山河说话还真够直接的。
何振宇苦笑道：“都有吧！不过小秦的设想还是很好的，而且操作起来也很有大可行性。”
“小秦？机械厂的秦丛云？”苏山河突然停下动作，从菜地里走了出来。
“老领导您认识小秦？”何振宇十分好奇。
他是调查过秦丛云的，清楚他父母都是二钢工人，根本就没有什么关系，就更别说认识老领导了。
“好！”何振宇点头，缓缓将秦丛云提出的改革办法说了出来。
说完之后便站在一旁盯着苏山河的表情。
苏山河皱了皱眉，表情却是没有太大的变化。
不过片刻之后，突然一拍巴掌，叫道：“好！果然是个好主意。”
“老领导，您是觉得这个方案可行？”何振宇赶紧问道。
苏山河笑道：“方案倒是很一般，以前冶金部也有人提过类似的方案。的确也具有一定的可行度，不过最后确实没有实施。”
“那老领导您……”
苏山河摆了摆手打断何振宇继续道：“没有实施的原因，其实很简单就是怕工人无法提高收入最后造成反效果。”
“不过小秦提出来和设备升级改造一同进行就不一样了。”
“他把这个时间点卡得很妙，设备的升级一定能够让效率提高，也就是说工人的收入也会跟着提高，只要想挣钱的人挣到钱了，那其他人就闹不起来了，你能明白吗？”
……
经过苏山河的解释，何振宇又怎么可能不明白。
他点了点头道：“老领导，我明白您的意思了，我现在就回去召集党组成员开会……”
说完便急匆匆地走了。
有老领导在身后压阵，他的心里是真的对这个提议有了不少的信心。
如果能够改革成功的话，那他何振宇注定将成为所有国企干部的榜样。
到时候再进一步也就轻松了许多，或许进入部委工作也不是什么难题。
“有意思！秦丛云这个小家伙还真的是有意思。”
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